在第30个教师节来临之际，2014年9月9日下午，人文学院在金花校区第三会议室召开青年教师座谈会。学院党总支书记徐利兰、副院长秦伟、党总支副书记付刚及青年教师代表20余人参加了此次座谈。
首先，秦伟阐述了目前高校及人文学院在办学中面临的压力和挑战。他指出青年教师要有危机感、紧迫感和责任感，多为学院的发展决策提供建议；希望与青年教师在专业建设、学科发展、教学改革等工作方面加强交流互动。
接下来，徐利兰谈了召开座谈会的四个目的：一、沟通信息；二、交流感情；三、洽谈意向；四、促进共同进步。同时，她对今年学院考核和奖励政策做了针对性解读：一、为了鼓励年轻人，学院再次加强学科建设平台建设。在学校考核体系基础上，学院给予配套支持。要求学科带头人10月份拿出可行方案，根据任务书由学院拨款，青年教师可根据自己的方向尽快归队；二、调整相关奖励政策，在今年过度基础上，2015年大幅提高重要期刊和检索文章的奖励金额；学院将引进与培训相结合，加大师资队伍建设力度。
最后，徐利兰对青年教师提出六点建议：一、给自己一点事业心，我们从事的是阳光下最灿烂的职业，对这份职业要有尊重感和敬畏感，要有职业意识。二、给自己定个位，自己的兴趣点在科研还是教学。教学强发挥课堂优势；科研强，在点滴中寻找科研方向。三、给自己一点学习和写作的空间，懂得取舍，更要两者兼顾，做出合理的安排；四、给自己积累点成果，科研要连贯，不断要给自己压力；五、要有危机忧患意识。六、从我做起，来点行动。
会议中，青年教师们分别从科研项目的尝试与探索、自我发展的渠道与方式、课程的安排与分布等方面提出自己见解，并纷纷把自己的心得与大家分享。座谈会气氛热烈，能充分感觉到大家的朴实、勤奋、互相在传递正能量。
此次座谈会，为增强人文学院青年教师的凝聚力和事业心起到了强有力的促进作用。
