聚经管英才，谱青春华章；行实干之路，开奋进新局。2025年，管理学院团委锚定立德树人根本任务，以固本强基、铸魂润心、聚力赋能为抓手，扎实做好团务工作，用心服务青年成长，各项工作取得扎实成效。以下为管理学院 2025 年共青团工作详细汇报。

一.固本强基，规范团务，扎实有为

团务工作是团学建设的基础。目前管理学院团委有团员777名，本科生团青比57%，2025年新发展团员65人，推优入党49人，所有流程都坚持规范落地

在团员教育上，学院党委副书记带头讲团课，毕业生学社衔接做到100%。支部建设方面，坚持做到“三会两制一课”，每月一次团支书例会。在学院师生共同努力下，2025年管理学院团委获评“五四红旗团委”，1个团支部获评“五四红旗团支部标兵”，2名团员获评“青年五四奖章”。

在团学队伍建设上，规范进行例会、干部培训、推荐校青马班学员、开展换届大会——每一步都是为了让团学干部有归属感、有责任感。学院学生会在2025年被评为“优秀学生分会”。

二.铸魂润心，深耕特色，引领成长

要让学生听得进去、记得下来，光靠灌输是不够的，得让他们有参与感、有代入感。从2017年开始，学院团委和临潼驻地部队开展共建项目，每年组织学生走进军营，到今年已经是第10年了。现在每次活动名额都是“秒光”，真正实现了从“被动接受”到“主动体验”的转变。今年，管理学院团委又拓展了临潼68分队，再建一个爱国主义教育基地。

同时，立足学院少数民族学生较多的院情，我院从2020年开始举办“民族团结一家亲”主题活动，到去年已经第六届了，全校累计14个民族、2100余名学生参与其中。正是通过这个比赛的锻炼，管理学院一位少数民族同学站上了省赛讲台，拿了学校历史上第一个该赛事的二等奖。还有管理学院的短视频、微电影，专门拍身边人身边事，传递的都是一些“小感动”，但汇聚起来就是满满的正能量。

三.聚力赋能，立足学院，服务青年

共青团最大的功能，是搭桥。学院启动“英才计划”后，我院团委就主动对接老师和学生，帮着搭平台、促科研。每年坚持举办的创新创业报告会，已连续十余年，推动实践成果转化成科创项目。去年管理学院师生团队在“挑战杯”赛事荣获国家级三等奖。这些数字背后，是学生们一遍遍打磨项目的努力，也是我院团委服务科创的成果体现。

在管理学院重点工作“一站式”学生社区的打造中，也有共青团的身影。社区功能型团支部进行社区日常维护和管理，社区内设立学生会权益服务点，还把书记讲党课、院长下午茶搬进社区，就是想让学生随时找得到组织。针对毕业生最头疼的面试问题，管理学院专门设了面试功能室，请老师帮忙改简历、做指导。去年一年，学生自己预约使用功能室超过1200次，说明同学们真觉得有用、真愿意来。

服务青年的过程中，也有越来越多的管院青年开始服务他人。我院青协的“服务进社区”项目，一年开展十多次，服务周边五个社区，关爱自闭症儿童的项目获校二等奖。去年，还有三位同学入选了“西部计划”，其中一位叫赵宗慧的姑娘，现在在四川宜宾的乡镇工作。她说，这半年过得特别充实，收获也很多，更坚定了扎根基层的决心。还有在校生，像秦东旭，今年参加“笃行计划”，在街道社区挂职团支部副书记，他的故事还上了临潼新闻。

四.笃行致远，擘画新篇，再创佳绩

时代在变，青年也在变。2026年，如何打破 “要我参加” 的单向度号召，唤醒青年自发参与的内生动力？如何摒弃 “我要提供” 的单向输出，构建 “青年需要” 的双向服务生态？如何跳出 “完成任务” 的惯性路径，鼓励实践探索走向 “主动创造” 的破界新生？在这个AI飞速发展的当下，这些答案都在变化，共青团工作也常做常新。但不管形式怎么变，共青团作为青年“引路的光”这个定位不会变。心中有光，脚下就有路。

初心如磐，使命在肩；心有光芒，行有力量。2026年，管理学院团委将继续坚守为党育人、为国育才初心，紧扣青年需求，创新工作思路，以更实举措服务青年成长，以更优作风推动团学工作提质增效，与各位同仁同向同行、步履不停，以青春之姿书写新征程上的管院青年答卷！

来源 | 管理学院

编辑 | 汪家莉

审核 | 张余鑫

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